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挂靠公司全额自己交社保和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算?
发布人:金帝轩财务   发布时间:2019-11-29  类别:金帝轩财务

一、挂靠单位缴纳的劣势

第一,缴费社保的种类不一样。

个人以灵活就业人员身份办理社保,一般只缴纳养老保险和医疗保险;而挂靠公司,按照社保法的要求,必须缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险,甚至还要要求缴纳住房公积金,由于是挂靠关系,单位缴费部分还需要自己承担,特别是由单位缴纳的生育险和工伤保险,全部也是由挂靠者来缴纳。

第二,缴费比例不一样。

个人缴纳养老保险,缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,由个人自己承担;但是挂靠单后,需要按照单位的缴费比例,由挂靠者全额缴纳给用人单位。养老保险需要承担24%,比个人缴费多4个百分点,医疗保险8%。此外失业保险要承担1%,生育险承担1%,工伤保险承担1%,住房公积金承担10%(最低缴费标准),相当于社保这一块个人要多承担7个百分点,住房公积金缴纳的钱全部属于个人所有,可当做存款,属于自己的钱。

第三,需要增加挂靠费用。

如果是挂靠朋友公司,可能不会产生挂靠费用,但如果是挂靠社保代理公司,需要缴纳一定的挂靠费用。

第四,法律的风险。

这个法律的风险主要来自两个方面。挂靠单位,如果单位不按时划入社保账户,这对自己是有风险的,如果单位经营不善,自己缴纳给单位的社保费用有可能不能按时划入社保账户,还有就是法律本身不允许进行挂靠。

二、挂靠单位缴纳社保的优势。

第一,可解决不能自己继续缴费的难题。

如果在异地已经缴纳了一定的社保年限,个人无法在当地以个人身份继续缴纳的,可以采用挂靠单位的办法来解决。

第二,女职工可提前5年退休。

对于女性来讲,通过挂靠关系,可以以在职职工的身份,50岁办理退休,而个人缴费需要55岁才能办理。

第三,可解决住房公积金贷款问题。

本人有购房需求,需要办理住房公积金贷款的,通过挂靠方式可缴纳住房公积金,从而取得住房公积金贷款的资格。

三,结束语

综上所述,挂靠单位和个人缴费各有优势,同时劣势也是存在。如果不是在异地以个人名义办理灵活就业人员办理社保,一般不建议进行挂靠;但是如果在外地已经缴纳一定的年限,自己又无法以个人身份在异地办理灵活人员继续缴纳社保的,挂靠单位是一种不得已的选择。

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